kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS-Office; erste
der Mitarbeiter zu sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Administrative Tätigkeiten sowie Planung und Koordination von Terminen der Geschäftsführung Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen
der Mitarbeiter zu sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Administrative Tätigkeiten sowie Planung und Koordination von Terminen der Geschäftsführung Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie betreuen das Personal umfassend entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie begleiten
Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten
Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten
einer zukunftsorientierten UnternehmenskulturImplementieren und optimieren von Strategien und Programmen zur Personal- und FührungskräfteentwicklungEntwerfen von Konzepten zur Förderung von Innovation
einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur Implementieren und optimieren von Strategien und Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung Entwerfen von Konzepten zur Förderung von Innovation und Zusammenarbeit
Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sehr gute Anwendungskenntnisse
-Prozesse Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und Reports zur Personal- und Organisationsentwicklung Erstellung von Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitenden und Mitwirkung an HR
der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption oder für den Direkteinstieg eine/n Personaler/in mit Herz, der/die Ansprechpartner/in für alle weltweit im Einsatz befindlichen Monteure ist. Das dürfen Sie erwarten
Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sehr gute Anwendungskenntnisse
- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal
- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal
- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal
- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal
Personalentwicklungsmaßnahmen planen und durchführen Betreuung der Mitarbeiter vor Ort Administrative Tätigkeiten im Zuständigkeitsbereich Unsere Anforderungen Anerkanntes, abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw
MIT: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen
Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sehr gute Anwendungskenntnisse
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Verbindliches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit Erkennen
Entwicklung des Personals im Betreuungsbereich Übernahme von HR-Projekten Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Tief- und Straßenbau Koordinierung von Personal sowie Verwaltung von Material und Geräten Steuerung
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Ingenieurbau Koordinierung von Personal sowie Verwaltung von Material und Geräten Steuerung
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Abrechnung von Projekten im Tief- und Straßenbau Koordinierung von Personal sowie Verwaltung von Material und Geräten Steuerung
SOLLTEN Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal Erste
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Ingenieurbau Koordinierung von Personal sowie Verwaltung von Material und Geräten Steuerung von Nachunternehmerleistungen
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Tief- und Straßenbau Koordinierung von Personal sowie Verwaltung von Material und Geräten Steuerung
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung , Durchführung und Abrechnung von Projekten im Tief- und Straßenbau Koordinierung von Personal sowie Verwaltung von Material und Geräten Steuerung
SOLLTEN Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal Erste
Management (w/m/d), Personalmanagement (w/m/d), Personalwirtschaft (w/m/d), eine abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d
von Baustellen im Tiefbau und Straßenbau Abwicklung der Baumaßnahmen in Abstimmung mit der Bauleitung Verantwortlich für die kolonnenmäßige Koordination von Personal-, Geräte-, Material und Nachunternehmen
aller am Bauvorhaben beteiligten Personen (eigenes Personal, ARGE-Partner, Nachunternehmer, Lieferanten u.a.) Kontrollieren der Leistungen hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität Aufstellen und zeitnahe Einreichung
Einkauf, Rechnungswesen, Finanzwirtschaft und Personal Einkauf: Erarbeiten von Preislisten, Einholen von Vergleichen von Angeboten, Erstellen von Kalkulationen, Verhandeln mit Lieferanten Finanz
und -durchsetzung Durchführen von Abnahmen und Betreuen der Baumaßnahme während der Gewährleistungsphase einschließlich der Beseitigung von Mängeln Führen von eigenem gewerblichen Personal und Nachunternehmern
der Baustellen im Straßenbau/ Tiefbau Verantwortlich für die Personal-, Geräte-, Material und Nachunternehmerplanung sowie für die gesamtheitliche Abwicklung der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
Kalkulationsgrundlagen Einarbeiten des Angebots- und Ausführungsterminplanes Planen und Berechnen der Ressourcen für Baustelleneinrichtung, Logistik, Technik, Personal Führen die Anfragen und Vergabe
, Arbeitsvorbereitung, Bauablaufplanung sowie der Personal- und Geräteplanung Qualitätssicherung und Qualitätsprüfung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Abschluss als Werkpolier
für die Personal-, Geräte-, Material und Nachunternehmerplanung sowie für die gesamtheitliche Abwicklung der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauleitung unter Einhaltung von technischen und zeitlichen Vorgaben