, Personalmanagement inkl. Bewerbermanagement Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelor/Master Studium , z.B. Business Administration Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
Ausgeschrieben seit: 05.03.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A41460
! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 05.03.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A41460
um die Themen Digitalisierung, Personalmanagement inkl. Bewerbermanagement Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelor/Master Studium, z.B. Business Administration Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene
-Projekten und Entwicklung innovativer Ansätze Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts
Stellenbeschreibung Wer wir sind: Herzog Personal ist seit über 45 Jahren der Spezialist für die erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften an nationale und internationale Unternehmen
über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR-Generalist (m/w/d) in Köln und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 06.03.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d
) in Köln und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 05.03.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A27510
über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR-Generalist (m/w/d) in Köln und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 27.02.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w
) in Köln und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 05.03.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr
Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz Führen von eigenem gewerblichen Personal und Nachunternehmern Enge Abstimmung mit der Bauleitung anderer Fachdisziplinen und der Projektleitung Das bringen
Ziele hinsichtlich Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz Führen von eigenem gewerblichen Personal und Nachunternehmern Enge Abstimmung mit der Bauleitung anderer Fachdisziplinen
gewerblichen Personal und Nachunternehmern Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder technische Ausbildung (z.B. Staatlich geprüfter Bautechniker) Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
gewerblichen Personal und Nachunternehmern Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder technische Ausbildung (z.B. Staatlich geprüfter Bautechniker) Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung