Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit - Hannover HR-Profis aufgepasst - Werde Teil des coolsten Teams in Deiner Region! Wir suchen aktuell im Auftrag der Wollny Personal GmbH
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit - Hannover HR-Profis aufgepasst - Werde Teil des coolsten Teams in Deiner Region! Wir suchen aktuell im Auftrag der Wollny Personal GmbH
Personalreferent (m/w/d) Willkommen bei Hofmann Personal - Zeitarbeit, Personalvermittlung & Co. Wir feiern in diesem Jahr unser 30jähriges Niederlassungsjubiläum. Das Team in Magdeburg arbeitet
FragestellungenMitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-ProjektenUmsetzung von reibungslosen Abläufen der PersonalbetreuungsprozesseMitgestaltung und Umsetzung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen mit digitalen
FragestellungenMitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-ProjektenUmsetzung von reibungslosen Abläufen der PersonalbetreuungsprozesseMitgestaltung und Umsetzung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen mit digitalen
).Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder GesundheitswesenErste praktische Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement haben Sie bereits gemachtSie haben idealerweise
weiter, übernehmen Projekte und unterstützen zudem bei Aufgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Gesundheitswesen Erste praktische
von strategischen Initiativen bei. Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit Personal-Schwerpunkt: Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting oder in der Personalentwicklung IT-Kenntnisse
- und Talentförderungsmaßnahmen Compliance & Richtlinien: Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
bei Betriebsratsfragen. Prozessoptimierung: Sie analysieren Personal-KPIs, optimieren bestehende Prozesse und bringen innovative Ideen in Sonderprojekte ein. Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium (z. B. Erziehungs
im Bereich Personal Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Themen Unterstützung der kaufmännischen Leitung bei verschiedenen Projekten Das ist Ihr Profil
Tätigkeiten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalkaufmann, Industriekaufmann (Schwerpunkt Personal), oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildung Erste
von Personal Kontakt mit externen Dienstleistern Vorbereitende Buchhaltung Mitarbeit in den Bereichen Vertragswesen Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen Das bringen
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
oder Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personal Vorzugweise Berufserfahrung im oben genannten Bereich Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und rexx Erfahrung
aktive Suche nach Ihrer neuen Position Bei uns finden Sie abwechslungsreiche Einsätze bei renommierten Unternehmen in Ihrer Umgebung. Finden Sie mit AERB Personal Ihren Job – wir begleiten
mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit sowie erste Erfahrung in der Digitalisierung und Darstellung von Prozessen Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS
Personalreferent/HR-Manager (m/w/d) Über Hofmann Personal: Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit fast 40 Jahren Erfahrung bieten
abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal Freundliches und professionelles Auftreten
- und Bescheinigungswesensvorbereitende Jahresabschlussarbeitensonstige Verwaltungsarbeiten Das bringst Du mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen mehrjährige Berufserfahrung im Personal- bzw
abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal Freundliches und professionelles Auftreten
Umsetzung und Begleitung verschiedener Projekte mit Bezug zum Personalbereich Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
in den Fachbereich Sie koordinieren und begleiten bei Übernahmeprozessen von Dual Studierenden/Auszubildenden Sie wirken bei Personal- und Fürsorgegesprächen sowie der Umsetzung von arbeitsrechtlichen personellen
Stellenbeschreibung Wer wir sind: Herzog Personal ist seit über 45 Jahren der Spezialist für die erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften an nationale und internationale Unternehmen
-Teams Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Personal und Personalmanagement, z.B. zum Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d
Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Personal und Personalmanagement, z.B. zum Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d
Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit sowie erste Erfahrung in der Digitalisierung und Darstellung von Prozessen Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang
von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
bis zum Austritt Personalplanung und –beschaffung, inkl. Budgetplanung und –management Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Personalabteilung, Königsberger Str. 12-14, 46325 Borken Anlage und Pflege der Mitarbeiterdaten in der Personal-Software und dem elektronischen ZeiterfassungssystemVerwaltung der digitalen
, Statistiken und Bescheinigungen Pflege der Zeitwirtschaft sowie der digitalen Personalakten Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal/HR
und Maßnahmen, z.B. Einführung HR-Software, Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) • Direkte Zusammenarbeit mit der Leiterin Personal und Organisation • Betriebswirtschaftliches Studium
Dir Dr. Ursula Sedlmair-Wolff (Leiterin Stab Personal) unter der Telefonnummer (089) 2868 3200 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Betriebsvereinbarungen Vor- und Nachbereitung des Geschäftsjahresabschlusses Ansprechpartner für den Bereich Ausbildung Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal Bereits
der Mitarbeiter zu sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Administrative Tätigkeiten sowie Planung und Koordination von Terminen der Geschäftsführung Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen
der Mitarbeiter zu sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Administrative Tätigkeiten sowie Planung und Koordination von Terminen der Geschäftsführung Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen
Personal/HR oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer
, Prozessoptimierungen etc. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personal, Wirtschafts- oder SozialwissenschaftenFundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes (Fach-) HochschulstudiumErfahrung in den verschiedenen Bereichen des Personalmanagements
gearbeitetSie bringen praxiserprobte Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht mitSie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Ein sicherer Arbeitsplatz
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie betreuen das Personal umfassend entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie begleiten