mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Umfeld
mit allen internen und externen Schnittstellen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann
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oder Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung
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von gewerblichem, kaufmännischem und technischem Personal und verfügt über zahlreiche Kontakte zu namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen im Raum Hessen. Deine Karriere im Rhein-Main-Gebiet
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