in Stuttgart Persönliche Betreuung durch unsere Personal-Manager Ihre Aufgaben als Assistent (m/w/d): Assistenz der Niederlassungsleitung inkl. Terminplanung und -Reisemanagement + Abrechnung Organisation
) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Personalwesen (z. B. HR Assistenz, Recruiting, Personalentwicklung) sind wünschenswert IT-Kenntnisse: Versierter
und Nationalitäten. Teamarbeit wird hierbei großgeschrieben! Sie unterstützen Pflegekräfte bei der Betreuung kranker Menschen und stehen in engem Kontakt mit interdisziplinärem Personal wie z. B. behandelnden Ärzten
, ltd. Oberarzt Strenkert, Barbara, Pflegerische Leitung Personal T+49 8151 18-2535 Kontakt Bewerbungen bitte über das Karriereportal der Starnberger Kliniken
und Freizeitaktivitäten Aktion „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Unser Ziel ist es, Sie als Kolleg*in mit maßgeschneiderten Lösungen nach Ihren Bedürfnissen und unserem OFFICE Personal – Dienstleistungspaket
: Deine Vorteile als Mitarbeiter:in bei OFFICE Personal: ✔️Sicherheit durch einen Tarifvertrag ✔️Schneller Bewerbungsprozess ✔️Die Möglichkeit Neues auszuprobieren Profitiere von.. ✔️einem unbefristeten
Stefanie Rieber (+49 163 67182 14 oder personal@lebenshilfe-lu.de )
Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, gern auch branchenfremd Erste Berufserfahrung in der Assistenz oder im Bereich Personal von Vorteil Gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse in Wort
OP-Personal OP-Pflege (m/w/d) Die DGD Lungenklinik Hemer versorgt jährlich etwa 8.000 Patienten mit Erkrankungen der Lunge, der Atemwege und des Brustkorbs. Sie bietet alle modernen Möglichkeiten
Bewertung und Koordination der Umsetzung von KRINKO-Empfehlungen Fortbildung des Personals zu Maßnahmen der Infektionsprävention Begehen bzw. Supervision der Begehungen aller hygienerelevanten
. wir dir kostenfreies Parken am Klinikum ermöglichen und du dich kostengünstig in unserer Personal-Cafeteria verpflegen kannst. wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. attraktive
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Versorgung (Hilfsmittel stehen zur Verfügung) und Ausführung von Maßnahmen für Menschen mit Beeinträchtigung Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sachgerechte Kooperation mit dem Personal